Κάθε προαγωγή είναι ένα σημαντικό ορόσημο στην επαγγελματική μας πορεία. Μαζί με τις νέες ευκαιρίες, όμως, φέρνει μεγαλύτερες προκλήσεις, διαφορετικές προσδοκίες και, κυρίως, την ανάγκη για έναν νέο τρόπο σκέψης, επικοινωνίας και άσκησης ηγεσίας.

Στην Treasure Lab πιστεύουμε ότι η αποτελεσματική ηγεσία δεν κατακτάται από τη μια μέρα στην άλλη. Χρειάζεται αυτογνωσία, πειραματισμό, υποστήριξη και, πάνω απ’ όλα, συνεχή εξάσκηση.

Με αυτή τη φιλοσοφία σχεδιάσαμε ένα νέο εξάμηνο Leadership Journey, για στελέχη που μόλις ανέλαβαν ανώτερους ηγετικούς ρόλους σε διεθνή εταιρία retail στο χώρο των τροφίμων.

Τι κάνει αυτό το ταξίδι διαφορετικό; Ο συνδυασμός ατομικού executive coaching, peer coaching, βιωματικών workshops και σύγχρονων εργαλείων αυτογνωσίας, όπως το Neurocolor. Οι συμμετέχοντες εξερευνούν το ηγετικό τους στυλ, την επικοινωνία, τη διαχείριση της αλλαγής, το coaching των ομάδων τους και τη στρατηγική σκέψη, αξιοποιώντας frameworks όπως το Playing to Win και το Zoom In – Zoom Out.

Πάνω απ’ όλα, όμως, δεν παρακολουθούν απλώς ένα πρόγραμμα. Συμμετέχουν ενεργά στη δική τους ανάπτυξη. Πειραματίζονται, ανταλλάσσουν εμπειρίες, αμφισβητούν παραδοχές και μετατρέπουν τη γνώση σε καθημερινή πρακτική.

Για έξι μήνες, η ατομική ανάπτυξη συναντά το peer learning, την αλληλοϋποστήριξη και δημιουργία υποστηρικτικού δικτύου. Όλα αυτά, μαζί με την ατομική υποστήριξη που προσφέρουν οι συναντήσεις executive coaching, συνθέτουν μια εμπειρία που συνεχίζεται και επιδρά θετικά στην πραγματική ζωή των ηγετών.

Γιατί, τελικά, μια προαγωγή σου δίνει ένα νέο τίτλο. Αυτό που σε κάνει επιτυχημένο ηγέτη είναι το τι κάνεις με αυτόν στη συνέχεια.